Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа с. Полом Кирово-Чепецкого района Кировской области.
МКОУ ООШ с. Полом Кирово-Чепецкого района Кировской области
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа с. Полом Кирово-Чепецкого района Кировской области.
МКОУ ООШ с. Полом Кирово-Чепецкого района Кировской области
1838 год - при Благовещенской церкви села Полом открыто приходское училище для первоначального обучения поселенских детей обоего пола. (данные областного архива фонд 2005, опись 1, дело 1136, лист 209).
1867 году приходское училище принято в ведение уездного земства и на его содержание.
1908 год - на средства земства была построена трёхклассная школа.
1918 год - школа отделяется от церкви и переименовывается в школу I ступени
3 марта 1919 год - школа II ступени. (Фонд I , опись I, ед.хр.3). С мая 1940 года открыта Поломская средняя школа (архив №7, фонд 4, опись 3, ед.хр.5). В 1976 году пущен в эксплуатацию интернат, который существовал до 1990 года.
Школа являлась самостоятельным общеобразовательным учреждением, находилась в ведомственной подчинённости Кирово-Чепецкого РОНО и руководствовалась в своей деятельности следующими типовыми документами:
* Типовой Устав общеобразовательной школы, утверждённый постановлением Совета Министров СССР от 08.09.1970года № 749.
* Временное Положение о государственных общеобразовательных учебных заведениях РСФСР, утверждённые Постановлением Совета Министров РСФСР от 23.02.1991года № 119.
* Типовое Положение об образовательном учреждении, утверждённое Постановлением Правительства РФ от 31.08.1994года № 1008.
Школа имеет двухступенчатую организационную структуру:
I ступень - начального общего образования, нормативный срок
обучения 4года (1-4классы).
II ступень - основного общего образования, нормативный срок
обучения 5лет (5–9 классы).
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа с.Полом Кирово-Чепецкого района Кировской области обладает всеми правами юридического лица, ведёт финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс, печать установленного образца и штамп со своим наименованием.
Финансирование школы производится из областного бюджета.
Форма обучения - очная.
Цель:
1.Эффективное выполнение муниципального задания на оказание образовательных услуг в соответствии с требованиями законодательства и удовлетворение образовательных запросов субъектов образовательной деятельности и лиц, заинтересованных в образовании в соответствии с требованиями законодательства.
2. Создание развивающей образовательной среды для достижения высокого качества доступного конкурентоспособного образования, обеспечивающего профессиональный и социальный успех каждого обучающегося в современном мире.
3. Создание системы интерактивного взаимодействия социума и образовательного пространства Школы как инструмента воспитания гармонично развитой и социально ответственной личности.
Задачи:
• Повысить качество, доступность и конкурентоспособность образования посредством обновления содержания и технологий преподавания общеобразовательных программ, за счет обновления материально-технической базы, вовлечения всех участников образовательного процесса в развитие системы образования, с учетом кластерного подхода.
• Создать условия для воспитания гармонично развитой и социально ответственной личности путем обновления содержания и методов воспитания и здоровьесберегающей индивидуализации образования, поддержки одаренных детей и детей с ОВЗ,
• Модернизировать инфраструктуру Школы путем создания современной и безопасной цифровой образовательной среды для обеспечения высокого качества и доступности образования в соответствии с информационно-образовательными потребностями обучающихся, способствующей формированию ценности к саморазвитию и самообразованию;
• Создать условия для повышения компетентности родителей обучающихся в вопросах образования и воспитания будущих граждан Российской Федерации;
• Обеспечить непрерывный характер профессионально-личностного развития педагогических работников путем внедрения национальной системы профессионального роста.
Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie